カテゴリー: 人材教育

  ４０歳になり健康を意識するようになりました。 年に１回、健康診断を受けており、今のところ異常値はほとんどありませんが 背中や腕が急に痛くなることがあり、体が弱くなっていると感じています。   健康

  あっという間に今期（第９期）も９ヶ月が終了しました。 ２０１６年に入ってからは新入社員研修でかなり忙しくしていたので あっという間でした。   この３ヶ月で弊社は新しいステージに移行できたと思いま

  営業で掲げる目標は受注金額などの結果目標が多いですが 結果目標だけを追いかけても成果に結びつき辛いです。   そこで重要になってくるのが「行動目標」です。   ４月に入社した３名の新卒メ

  新入社員研修が落ち着いたので 社員一人一人との個人面談を再開しました。   本日は新入社員３名と話をしましたが それぞれ悩んでいること、意識していることが異なるため まずはじっくりと話を聞き その

  弊社の朝礼では 新入社員が新聞記事の発表をすることになっています。   なぜ新聞記事の発表をするのか？   目的は３つあります。   １．新聞を読む癖をつける   ２

  ベンチャー企業として仕事のスピードにはこだわっています。   昔、銀行を辞めてコンサル会社に転職してから 数ヶ月後に上司から言われました。   「宮脇さんは仕事が速くないね。これが銀行の

  本日は福岡・東京の２会場で新入社員研修の最終日でした。 ２３日間の研修を終えた受講者の皆様は 初日と比べ、明らかに精神面・技術面でレベルアップしています。   「今年の新卒はすごいぞ！」と上司・先

  新入社員研修のピークが過ぎ、少しだけ余裕が出てきました。   ４月は弊社の新入社員に対して教育をする時間がなかったため 今日から指導再開です。   入社前にアルバイトをしてもらっていたの

  新入社員研修の運営を通じて 新卒メンバーがかなり成長してくれました。   私を含め先輩社員たちは研修講師や運営で大忙し。 ですから丁寧に教えてもらえないことも多く 指示を待っていては仕事になりませ

  ４月は弊社メンバーの多くが東京で活動しました。 福岡で働くことで得られることもたくさんありますが 東京で吸収できることも多々あることを再認識しました。   ずっと東京勤務というのではなく 短期間の

  弊社の新入社員は４月上旬から福岡・福井・東京で活動してくれています。 私も全国を飛び回っているため、コミュニケーションが充分に取れていません。   たくさん新卒メンバーに伝えたいことがあるのですが

  「体調不良で月曜日に休んではいけません！」 新入社員研修の受講者や弊社メンバーに伝えていることです。   有給休暇で事前申請していれば良いですが 体調不良を理由に月曜日に休むのは良くないです。 &