カテゴリー: 内定者研修

  本日は新卒採用と教育に関する共催セミナーに登壇しました。 売り手市場が続く中、企業はどのように学生と接していけば良いのか？   理系学生の採用支援に特化した会社の話は 特に興味深かったです。 &n

  毎年多くの学生さんに参加していただいている内定者研修がいよいよ来月から始まります。 弊社は「甘やかさない新人研修」をコンセプトにしていますが 内定者研修は厳しく指導しません。   それよりも 「早

  本日、内定者研修の講師を務めました。 オンラインでの実施で、全国各地から８０名ほどの学生さんに参加していただきました。   ３ヶ月後には社会人になります。   私は１９９９年に社会人にな

  毎年大好評の内定者研修が１０月から始まります。 すでに多くのお申込みを頂戴しています。   どのように内定者をフォローするか悩んでいる企業も多いと思います。 最近はコロナの影響もあり食事会をするこ

  本日、クライアント企業様の内定者研修を担当致しました。 ２０名の内定者です。   内定式の前に弊社で内定者研修を受講していただきました。 ２０名の内定者が本日初めてお会いするという場です。 &nb

  本日は最後の内定者研修でした。 いよいよ数日後に社会人生活を始める学生さん３５名に参加していただきました。   ビジネスパーソンとして目指す姿は？   プライベート面ではどのような生活を

  本日、ある企業様から新入社員研修のご相談をいただきました。 社会人としての基礎教育は専門会社に任せた方が良いのでは？という意見が出たそうです。   その通りだと私達は考えています。  

  本日１０月１日は多くの企業で内定式が行われていることかと思います。 弊社は残念ながら２０１９年３月卒業の学生さんに内定を出すことができていません。 採用したい気持ちはあるのですが。   本日、福岡

  本日は個人理念づくり研修を２コマ担当しました。   １３時から内定者研修で １８時から某企業様の次世代リーダー向け研修で。   何の為に働くのか？   仕事の報酬は？ &nbs

  本日お会いした某企業様は この採用難の時代に２０名以上の新卒を採用し 内定承諾後の辞退はゼロとのこと。   聞いて驚いたのが、内定式から入社式までの半年間 内定者を一切フォローしないそうです。 &

  大学は４年間。 中退する人はごく稀です。   一方、新入社員の３割が３年で辞めると言われています。 最近は１年以内に退職する人がかなり多くなってきていると思います。   大学は辞めないの

  手前味噌ですが 弊社が提供する新入社員研修は効果があります。 もちろん、改善の余地もありますが。   先日、ある会社の新入社員さんと、２年目の社員さんとお会いしました。   ２年目の社員