カテゴリー: 内定者研修

  本日東京で某大手企業のグループ会社様向けに 入社前研修を実施いたしました。   ４月２日に入社予定の新人さんです。   次のようなことを研修でお伝えしました。   ・学生と社会

  今週はたくさん研修を担当しました。   【月曜日】 ・社内研修（２時間） ・学生向けインターンシップ（２時間） ・熱・考・動クラブ（２時間）   【火曜日】 ・企業研修（７時間） &nb

  本日、４月３日から始まる新入社員研修の運営ミーティングを開催。 パートナー講師の皆様と弊社メンバーで 方針・研修内容・運営について確認をします。   つい最近、新入社員研修を実施した感覚ですが あ

  創業１０年間で少しずつサービスを立ち上げてきましたが それらをパッケージ化して提供することに致しました。   以下６つのサービスです。   （１）採用診断ツール （２）内定者研修 （３）

  早いもので２０１７年も２週間ちょっと。 年が明けて３ヶ月すると４月です。   皆様、４月の新入社員研修は既に決まっていますでしょうか？   もし新入社員研修をどうするか悩んでいらっしゃる

  パートナー企業に協力して頂き 社員の傾向を分析し、我が社の採用要件を明らかにしました。   いま活躍している人材の共通点と 残念ながら退職した人材の共通点から 我が社に合う人材の要件を洗い出しまし

  本日、２０１８年４月入社予定の学生さん向けに 内定者研修を実施いたしました。   テーマは「何の為に働くのか」です。   研修を受講する前は、ほとんどの学生さんが「お金」が中心でした。

  ９月から始まった第１１期は 私の最優先業務を「採用」と「社内教育」に位置付けました。   この２つをメインに仕事をしていると 今まで見えていなかったことに気付きます。   そして、徐々に

  来週１１日（水）から、いよいよ内定者研修が始まります。 弊社のクライアント企業に入社予定の学生さんに参加していただきます。   毎年とても喜んで頂いている研修です。 興味のある方はお気軽にお問合せ

  本日、内定式を行いました。 来年４月に新しい仲間２名を迎え入れます。 （採用活動は継続しておりますので増える可能性はありますが）   過去の反省を踏まえ社内教育体制を抜本的に見直しました。 二人が

  来年４月に入社予定の内定者に 本日９月１１日が会社設立日であることを認識してもらうために 「今日は何の日？」と聞いてみました。   内定者「テロの日です！」 私「うん、そうだね・・・」 &nbsp

  本日、東京で商談をしてきたのですが お客様から競合他社の話を聞くことで 我が社の現時点での競争力をある程度把握することができました。   そもそも直接の競合他社はほとんど存在しないのですが 営業職