個人面談 2016年5月25日:人材教育営業マン育成営業人材 新入社員研修が落ち着いたので 社員一人一人との個人面談を再開しました。 本日は新入社員３名と話をしましたが それぞれ悩んでいること、意識していることが異なるため まずはじっくりと話を聞き その上で私なりの考え方を伝えました。 採用面接以来の個人面談でしたが やはりこのような機会はとても重要だと再認識しました。 これからも個人面談を続け 各メンバーが活き活きと働けるようサポートしていきたいと思います。 関連記事 トレーニング 倒産しない会社 心の営業 １日 人材育成の視点 業務スピード 働く目的 担任の先生みたい 朝令暮改 経験不足を補う
