営業研修講師・宮脇伸二のブログ 成果をあげるための原理原則、それは「熱・考・動:熱い気持ちを持って :深く考え :行動を起こす

予防

  今日、インフルエンザの予防接種を受けてきました。   私は日々、体調管理に気を付けています。 外から自宅やオフィスに戻ったら、必ず手洗いうがいをします。   1日10回以上していると思い


エアリズム→ヒートテック

  昨日、ようやく肌着をヒートテックにしました。 年々、エアリズムを着る期間が長くなっているように思います。   今週一気に寒くなったので、スーツも冬物にしました。   あと1ヶ月半でスキー


失敗の共通点

  起業10年ぐらいであれば、どうしたら失敗するかを説明することができます。 自身の経験や倒産していった人達を見て、ほぼ似たような状況だからです。   あくまでも私の個人的な考えですが 下記を揃えてい


スキー道具

  昨日、息子・娘と一緒にスキーショップに行きました。 息子は競技用ヘルメットとスキーウェア、娘は手袋、私はストックを購入。   競技用のスキー板を20年ぶりぐらいに購入しました。 ヤフオクです。 便


評価

  上司が自分をどう評価しているか? 明確になっていないことが多々あると感じています。   ある会社の社員さんは 「上司の評価がとても高いのですが 何を評価されているのかよく分かっていませんし 上司か


コンサルティング

  いま弊社は研修を通じて企業の成長をサポートする仕事をしています。 広く言えばコンサルティング業です。   私は銀行退職後、コンサルティング会社に入社しました。   銀行を辞めるかどうか悩


経験

  起業してから今日に至るまで、本当にたくさんの経験をさせてもらっています。   嬉しいこともありますが、大失敗や悲しいことの方が記憶に残りますし 失敗経験は会社や私を強くするきっかけになっていると思


アウトソーシング

  10年以上前の話ですが、某上場企業の経営者が 「経営理念以外はアウトソーシングできるからね」と仰っていました。   特に最近はインターネット環境のおかげで、アウトソーシングがしやすくなってきました


修学旅行

  高校2年生の娘が修学旅行で東京に行っています。 思いっきり楽しんできて欲しいと思います。 昔と違い、緊急時はスマホで連絡が取れますし、飛行機の離着陸もネットで確認できるので 以前の親よりは安心なのだと思いま


社員の成長

  経営者として嬉しいことの一つは社員の成長です。 最近、弊社メンバーの成長を感じます。   我が社は人材の会社なので、社員の成長=会社の成長です。   成長するためには変化する必要がありま


感動レベル

  今日のランチは息子がアルバイトをしているスシローで食べました。   スシローは何と言ってもマグロ! 本当に安くて美味しいです。   感動レベルです。   こういった優れたお店で


四半期

  第19期も2ヶ月が経過しました。 期首のキックオフミーティングで決めたことを素早く実行しています。   四半期単位で弊社は成長していると思います。 この2ヶ月でも業務プロセスやWEBマーケティング