経営者の責任

 

弊社メンバーがお子さんをオフィスに連れて来てくれました。

４ヶ月の赤ちゃん、とても可愛かったです。

 

社員の雇用を守ることが経営者の責任の一つです。

社員の赤ちゃんが成人するまで、会社を継続させる必要があります。

もちろん、もっと長く、そして継続するだけでなく発展させますが。

 

最終的な責任を果たすためには、時には厳しい要求をしなければならないこともあります。

 

社員とその家族に影響を及ぼしている存在であることをあらためて自覚しました。

頑張る動機が増えたので、赤ちゃんと会えてとても良かったです。