カテゴリー: 人材教育

  弊社の新入社員は４月上旬から福岡・福井・東京で活動してくれています。 私も全国を飛び回っているため、コミュニケーションが充分に取れていません。   たくさん新卒メンバーに伝えたいことがあるのですが

  「体調不良で月曜日に休んではいけません！」 新入社員研修の受講者や弊社メンバーに伝えていることです。   有給休暇で事前申請していれば良いですが 体調不良を理由に月曜日に休むのは良くないです。 &

  仕事の報酬は？ 新入社員研修でも受講者に考えてもらっている内容です。   仕事を頑張ったら、お金以外に何が得られるのか？   たくさんありますが、お客様からの「ありがとう！」という言葉は

  新入社員研修で初回面談のロールプレイングをしてもらっているのですが 成長している姿を見ると、とても感動します。   悔しくて涙を流す人もいますし 寮で同期と練習し合うといった取り組みもあるようです

  本日、新入社員研修を任せて頂いている企業のご担当者様から お褒めの言葉を頂きました。   「返事や、休憩中に挨拶にくる姿勢など 新入社員の声の大きさや顔つきが、４月１日の入社式時の姿とは 明らか変

  どの分野でも経験が大切です。 それは間違いありません。   ただ、知識は経験を補うと思います。   例えば、部下育成の方法に「コーチング」という手法があります。 コーチング理論に基づいた

  新入社員研修が始まって３週間が経過しました。 各企業に属する新入社員の顔付きに変化が出てきています。   学生気分が抜けずヘラヘラしていたり、やる気が感じられなかったような人も 表情が引き締まって

  新入社員研修を数多く実施させて頂いておりますが 弊社の役割について最近気付きました。   上司と新入社員の橋渡しです。   新入社員は褒められて伸びるタイプが多く、叱られ慣れていません。

  新入社員研修で様々な企業の新入社員さんと接することで 私自身学ぶことがとても多いです。   企業によって新人の雰囲気が全く異なります。 どのような接し方をするのがベストなのかを常に考えています。

  この春に入社した弊社の新入社員は既に戦力です。 とても頼りになります。   入社してすぐに研修運営を任されているのですが ３名ともしっかり業務を推進してくれています。   私は厳しいタイ

  今年の新入社員研修は 多くの企業から「厳しく指導してください！」と要望を頂いております。   今までは面白おかしく研修をしていましたので、厳しく指導できるかな？と思いましたが 私をよく知っている経

    今週は分刻みのスケジュールなので、お昼ご飯をゆっくり食べることができません。   今日は１２時に渋谷会場で研修が終わり、電車に乗って新宿へ移動。 １３時から研修スタート。 隙間時間で