嬉しい問合せ

  書籍を出版してから色々な効果が出てきておりますが ホームページから以下のような問合せをいただきました。 いや~、本当に嬉しいですね。 ひとりでも多くの皆様に私共の考えが伝わればと思います。   「


受注力

  営業研修でたまにお話しするのですが 受注する力というのは、会社力(ブランド)×商品力×個々の営業力で分解できると思います。   会社力はすぐに上がるものではなく 全社的に少しずつ改善を重ねていくも


EGプロファイル

  先日、オフィスナチュラルズ様に依頼し 私・有馬・友岡の「思考と行動の特性」を診断してもらいました。   黄・赤・青・緑で区分けされているのですが 私は黄・青タイプで コンセプト型(アイディアが豊富


体制を整える

  6月は体制を整える1ヶ月にします。   大変残念ではありましたが 寿退社で1名減ってしまいましたので、現在3名の状態です。 5名にしようとしていたのに逆に1名減です。   おかげさまで研


適性検査

  現在、採用活動をしていますが 1次面接を突破した人には適性検査(CUBIC)を受けてもらっています。   今までは面接だけで判断していましたが CUBICのようなツールの力も借りる方が良いと思い、