先日、オフィスナチュラルズ様に依頼し
私・有馬・友岡の「思考と行動の特性」を診断してもらいました。
黄・赤・青・緑で区分けされているのですが
私は黄・青タイプで
コンセプト型（アイディアが豊富、創造力、夢やビジョン、新しいことに挑戦）傾向が強く
一部、分析型（明確な思考、論理的な問題解決、根拠を求める、数字に強い）傾向がありました。
少し意外だったのは
有馬が私と同じくコンセプト型傾向が強かったことです。
ただ、振り返ってみると
議論する中で大きなズレを生じることがほとんどないため
同じタイプでもおかしくないなと思いました。
このタイプ分析はどれが良いとかではなく
社内メンバーの各々の思考と行動特性を理解した上で
ひとりひとりに合った接し方をするために非常に有効だということです。
