改善意識 2016年4月6日:営業マン育成新入社員研修経営 仕事は常により良い状態にしたいです。 ですから、昨年と同じような新入社員研修の運営はしたくありません。 毎年毎年、小さなことで良いから改善をする。 新入社員研修が始まり８日が経ちました。 新たに気付くことが多々あります。 すぐに改善できることは即実行。 時間がかかることは来年の新入社員研修で対応します。 外部からは気付かれないような小さな積み重ねが 結果として大きな差別化に繋がるのだと思います。 関連記事 守りに入る 選挙 結果を意識しない 経営課題が変わる 四半期総会 怒涛の１週間 お客様の声 京都先端科学大学 テレビ 新卒メンバー向けメール講座
