カテゴリー: 人材教育

  ４月に出版予定の書籍の原稿書きを頑張っています。 どのようなテーマか、少しご紹介させていただきます。   ・営業の仕事を楽しんでいる人は何と１割！ ・営業ほどクリエイティブな仕事はない ・学歴不問

  ビジネスバンク・浜口社長の書籍「エレファント・シンドローム」に書かれていたことで すごく納得したことがあります。   「いまのあなたが最も失いたくないものは何ですか？」 わたしは家族です。 &nb

  最近、反省することが多いです。 過去のやり方を否定しなければならなかったり 下した判断が間違っていたり いつの間にか謙虚さや感謝の気持ちが薄れていたり。   自分は情けないな～と思います。 &nb

  新年あけましておめでとうございます！ ２０１３年もどうぞよろしくお願い申し上げます。   弊社の決算は８月なので、残り２／３です。 次のステージへ行くためには、今期中に必ず実現しないといけないこと

  昨日、今日と息子を事務所に連れてきて仕事をしています。 息子が下の写真を見て 「これは、中村さんが書いたんだね」と。     えっ、何故わかったんだろう？と思ったら 中村だけ「さん付け」

  働く女性を応援する株式会社アヴァンティ様主催の「ビジネスウーマンスクール」が開講します。   全６回のスクールになっており その内、３回を私が担当させて頂くことになっております。   １

  今日は「営業スペシャリスト養成スクール　熱・考・動クラブ」の 新講座「説得力のあるビジネス文書の書き方」（講師はオフィス学人・森まなぶ先生）に私も参加しました。   社員にも参加してもらいましたが

  現在弊社は経験豊富なビジネスウーマンに女性社員の指導をお願いしています。 もちろん、弊社でも教育するのですが どうしても女性の視点が欠けてしまうため外部アドバイザーの力をお借りしているのです。  

  本日２５日が給料日という会社は多いと思います。 弊社もそうです。   最近、給与明細を社員に配る時 全員が揃っている時に １ヶ月を振り返って私から一言ずつ全メンバーへメッセージを伝え 周りが拍手す

  書籍の新聞広告に目が留まりました。 大企業とベンチャー企業。     一概に言えないとは思いますが 私も三和銀行という大企業に在籍し そして今はベンチャー企業を経営していますが 確かに経

  仕事の成果を上げるためには 苦手克服ではなく強みを活かしていく方が良いと思います。   弊社では各メンバーの強みを活かしていくことを常に意識しています。 私自身も一番の強みを中心に業務を行っており

  営業人材が持っておかなければならないことの一つに「情熱」があります。   ・お客様のお役に立ってみせる ・社内から信頼される人材になってみせる ・絶対に目標を達成してみせる ・社内で成績トップにな