最近、弊社メンバー３人を見ていて思うことがあります。
それは、経験不足を補うのは、センスと活動量だなと。
３人のうち２人は入社１年未満、１人は３年目。
私もまだ３７歳ですから、経験が不足している面が多くあります。
それでも、何とか仕事を推進していけているのは
もちろん周りの方々のご支援のおかげですが
私達４人に目を向けると、各々が得意な分野、つまりセンスがあることを担当していますし
また、活動量が多いことが挙げられると思います。
そして、各々がセンスを更に磨くために
得意な仕事を各自に任せていき
また必要に応じて外部の研修に参加してもらっています。
弊社は創業６年目の発展途上の会社です。
私を含めた全メンバーの成長が会社の成長に直結しています。
人を活かす経営。
言うほど簡単ではないですが、しっかり実践していきたいと思います。
