最近忙しすぎて（今も忙しいですが）
社内メンバーに対する研修時間を確保できていなかったので
今週から毎日１人５分でも良いので個別に研修をすることにしました。
考え方やスキルについて、ロールプレイングなども交えながら伝えています。
本日は内定者がアルバイトに来てくれていたので
内定者に対して弊社の業務ルールである「熱・考・動ガイドライン」について説明しました。
社内研修は私が担当すべき重要な仕事の一つ。
時間に余裕がなくても５分は取れます（実際は１０分以上しています）。
毎日継続していきたいと思います。
