厳しい指導

 

新入社員研修で

私は厳しい指導をすることが多いです。

 

理由は二つ。

 

一つはクライアント企業から厳しく指導して欲しいと要望があるから。

 

もう一つは、受講者本人のため。

学生気分のまま現場に出たら

ギャップに悩み、ものすごく苦労するから。

 

今日も福井で新卒社員さんを叱ってきました。

叱る立場になると分かりますが、かなり疲れます。

 

私が新人の頃たくさん叱ってくださった

銀行員時代の上司

そしてコンサル会社時代の部長には

心から感謝しています。