様々な企業様の新入社員研修や若手社員研修を担当させていただく中で
成長スピードと定着率のどちらを優先させるのか、とても判断が難しいと感じることがあります。
長く弊社に新入社員研修をお任せくださっている企業様は
以前と現在の新入社員さんの違いが見えてきたりします。
以前の新入社員の方がレベルが高かったような印象ではあるが
定着率は現在の方が良くなっているということがあります。
成長スピードは遅くなるけど定着してくれた方が会社にとっては良い気がします。
ただ、本当にそれで良いのか？とも感じます。
成長スピードを落とさずに定着率も引き上げる方法を模索していきたいと思います。
