カテゴリー: 人材教育

  一時的に３名の体制になっていた弊社。 来週２４日から 中途１名、新卒インターン生１名が加わり５名体制になります。   そして、福岡県の委託事業を推進するため さらに追加で２名採用する予定です。 こ

  先日、九州大学スキー部のOB会に参加し現役部員と話をしました。 すごく一所懸命に取り組んでいることや成績がどんどん上がってきていることを知り とても嬉しい気持ちになりました。   飲み会で後輩と接

  今日、幼稚園の父親参観がありました。 娘はすごく先生のことが好きみたいで、本当に楽しそうにしていました。   好きな先生が担任だと幼稚園も楽しくなりますし また教えてもらうことも、素直にどんどん吸

  最近、新卒採用において学生に伝えていることは以下のような内容です。   ・就職先を選ぶ時、どのような理念を掲げているかをしっかり見た方が良い。 ・迷子の三要素（現在地が分からない、目的地が定まって

  約６年間、会社を経営し その間、何名かが入社し、そして去っていきました。 いま残って頑張ってくれている有馬と友岡、そして私自身の傾向から 我が社に合う人材像というものが少しずつ分かってきました。 &nbsp

  どのような分野でも、上達するための要素として本人のセンスや努力も大切ですが 誰から教わるかも同じぐらい重要だと思います。   私は高校時代、全く物理学が分かりませんでした。 しかし、浪人して予備校

  来年春に卒業する学生の採用活動をしていますが 先日弊社に来社してくれた女性は、抜群に良かったです。   ・パッと見の雰囲気 ・営業を通じて成長したい ・ベンチャーに興味がある ・聞き上手（聞いてい

  福岡県は元々ベンチャー企業に対する支援に積極的ですが 今年度は更にすごい勢いです。   採用に積極的な創業１０年未満の会社にとっては、これほど良い時期はないと思います。 このチャンスをものにできる

  本日、福岡国際会議場で開催された会社合同説明会に参加してきました。 ２年目・友岡と３年目・有馬が運営しましたが 友岡が学生に向けて話しをしていた中で印象に残った言葉があります。   「弊社は１年目

  今日、息子（３年生）の小学校の運動会でした。 観ていて、すごく良いと思ったことがいくつかあります。   かけっこでは、男女が交じって一緒に競争していました。 確かに小学３年生であれば男女の体力差は

  今年の新入社員の傾向が新聞で紹介されていました。 ・出世をしたい けど ・残業は嫌だ   う～ん？？？って感じです。   勉強もスポーツもそうですが やはり周りより努力している人の方が成

  今朝、スポーツクラブのルネサンスで子供の水泳教室を見学してきました。 最近の小学校は体育の授業では子供を泳げるレベルにしてくれないそうで 泳げるようになりたい子は水泳教室に行くのが一般的だと聞いています。