指示されたことだけしか行わない人材ばかりでは会社の発展はありません。
ただ、経営者が分かりやすい方針を示さなければ
スタッフは何をすれば良いか分からないと思います。
最近、弊社メンバーは自ら考え
良いと思うことを率先して行うようになってきています。
頼もしい限りです。
弊社には経営理念・ミッション・ビジョン・方針を示した経営計画書があります。
ただ、まだ不明確なところがあり、また理解しづらい面もあります。
経営計画の精度を高め、またしっかりと実行に移すため
弊社では毎月、経営計画の進捗状況を会議で確認しています。
