カテゴリー: 人材教育

  最近、企業経営者や幹部の方々とお話をしていて 若手社員を中心にコミュニケーション力を鍛えたいと考えている会社が多いことがよく分かりました。   弊社は営業研修がメイン事業ですが 営業という仕事がコ

  今日夕方、成功経営者お二人の話を聞いてきました。 以下、お二人が話されていた内容のキーワードです。   ・自由な働き方、生き方をするためには 自由になれるようなスキルを身につけ、また状況を創り出す

  私は経営者の勉強会で学んだら 翌日、必ず社員に学んだ内容を伝え、ディスカッションをするようにしています。   昨日は中小企業家同友会で「コアコンピタンス」について勉強しました。 そして今朝、全社員

  昨日の「ガイアの夜明け」は、いろいろと考えさせられる内容だったと思います。   ・大手メーカーの研究者（４０代、妻子あり）がリストラにあって転職活動中 ・大手メーカーの事業部門がリストラとなり、独

  仕事ができる人の特徴の一つに、スピードが速いことが挙げられると思います。 ある超一流大学出身の経営者は びっくりするほどのスピードで仕事を進めていきます。   その経営者は 常に考えており 面談に

  弊社は個性溢れるメンバーが揃っているな～と感じます。 基本的には素直で一所懸命に仕事をしますが 周りに影響されず決して崩さない独特の価値観のようなものを一人一人が持っています。   このような価値

  現在、新卒採用活動をしておりますが だんだん採用プロセスが決まってきました。 現在は次のようなプロセスを踏んでいます。   １．会社説明会 ２．選考に進みたい人は、弊社へメールを送付 ３．面談＆適

  昨日、エンドライン株式会社さんと合同で 全社員参加でＳＷＯＴ分析大会を行いました。 ＳＷＯＴ分析とは 強み (Strengths)、弱み (Weaknesses)、機会 (Opportunities)、脅威

  ある方が最近会社を辞めたのですが、すぐに新しい職場が見つかったとのこと。 この方は在籍していた会社でしっかりとスキルを身につけていたので 会社を辞めると言ったら、数社からすぐに声がかかったそうです。 &nb

  今月から自分のマネジメントスタイルを変えました。 大きく変えたのは実務面の管理や指導をなるべく私がしないということです。   今までは気付いたことをその場であれこれ言っていましたが、それもやめまし

  弊社セミナールームで毎日開催している「熱・考・動クラブ」ですが １１月から月１～２コマですが北九州でも開催することにしました。   営業力を鍛えたい方はぜひご参加ください。 北九州会場だけ参加した

    以前から不思議に思っていたことがあります。 それは、ほとんどのビジネスパーソンが 大学までは勉強していたのに社会人になってから途端に勉強しなくなるということです。   大手企業は会社