弊社はたった４名の零細企業ですが
私含め全てのメンバーに対し教育投資を行っていく方針を持っています。
現在、毎月ビジネスバンク様主催の「経営の１２分野」セミナーへ社員と一緒に参加しています。
また、営業サポートの中村にはパワーポイントの講座（合計１０時間）を受講してもらい
スキルアップしてもらっています。
教育投資をする際に私が考えることは
当たり前ですが、費用対効果があるのか？です。
研修に出て満足して帰ってくるだけでは全く意味がなく
スキルアップをして日々の仕事の質が高まり会社へ貢献してくれるかどうか？
これが見えなかったら投資しづらいです。
また、教育投資は会社がするだけでなく、自分のお金で自分へ投資することも大切だと思います。
私も社会人５年目ぐらいまでは毎年３０～５０万円ぐらい資格等にお金を使いました。
そこで学んだ事は大いに役立っています。
社会人になって間もない方やこれから社会人になる学生の皆様は
ぜひ勉強する癖をつけて頂きたいと思います。
３０歳過ぎてからのビジネス人生が大きく変わると思いますから。
