私は経営者の勉強会で学んだら
翌日、必ず社員に学んだ内容を伝え、ディスカッションをするようにしています。
昨日は中小企業家同友会で「コアコンピタンス」について勉強しました。
そして今朝、全社員で我が社のコアコンピタンスについてディスカッションしています。
経営者が一人で勉強しても他のメンバーの知識レベルがついていかなければ
私が実践しようとしていることが理解できないと思います。
そのためにも学んだことを共有しています。
また、学んだだけでは全く意味がなく
実践して初めて勉強したことが活きてきます。
ですから私は学んだ翌日をとても大切にしています。
絶対に翌日何かしらアクションを起こすよう手帳に予定を組み込んでいます。
今朝の場合は
手帳に「コアコンピタンス ディスカッション」と記載しています。
学んだ翌日が大切です。
