カテゴリー: 人材教育

  この数年親しくさせて頂いている７０代の経営者が本当にすごいです。   起業して４０年経営をし、今は顧問の立場にいらっしゃるのですが 学ぶことはもう何もないと感じるほど、多くの知識と経験を持っている

  本日、あるスポーツクラブに入会することにしました。 決して安くはありません。 それなりの金額です。   なぜ入会したのか？   理由は二つあります。   一つは、自分自身のレベ

  本日東京で年末の挨拶回りをしたのですが 某新聞社様から 「２０１７年も研修を依頼したいと思いますので宜しくお願いしますね！」と言って頂けました。   ５年ぐらいのお付き合いで 来年も合計７回、研修

  この３年ぐらいは支給していますが 創業数年間、賞与を支給することはできませんでした。   私の理解では、賞与は利益が出て初めて支給できると認識しています。 そのことを全社員が理解しておく必要がある

  ３年後に会社がどのような状態になっていたら良いか？   現在とは異なる状況になっていることは間違いありません。 スタッフもそうですが、ビジネスも変化しているはずです。   より良い会社に

  偏差値が高い高校・大学を経て、そのまま一流企業に入社する。   これを「レールに乗る」と表現する人は少なくないと思います。   さて、私は？   私は過去４１年間、レールに乗っ

  今までの人生で分岐点がいくつかありましたが その一つは大学受験に失敗して浪人生活をしたことです。   本日、午前中は名古屋・今池で商談でした。 浪人時代に１年間通った河合塾千種校が近かったので ２

  本日、あるベンチャー企業に勤める２年目の社員さんとお会いし驚きました。 とても２年目とは思えないほど、しっかりとしていて印象がすごく良かったです。   今日お会いした人を超えるビジネスパーソンは

  どんな会社でもブラック企業と言われる可能性がある時代になってきました。 ブラック企業にならないよう、本を読んで研究したいと思います。   本人のために、時には厳しく指導します。 私自身、三和銀行や

  ４月に入社した新卒社員がとても成長しています。 顔付き・意識・行動の全てに変化があります。   弊社は口うるさく指導しなくても 変化・成長せざるを得ない環境です。   最初はついていくの

  今期から社長研修を週１回のペースで実施するようにしています。 今日は新入社員２名に対して「経営理念」の文言に関する説明をしました。   毎日、経営理念を唱和し また会議では経営理念に基いて事業方針

  本日午前中は小学校の音楽発表会。 息子も娘も一所懸命に歌い、そして演奏しており すごく感動しました。   「チャレンジしよう！」といった前向きな歌詞が多く、本当にその通りだと思いました。 &nbs