後輩の存在 2016年9月13日:人材教育営業マン育成採用 後輩ができると人は育つと思います。 いまインターンシップで学生さんが我が社に来ていますが ４月に入社した新卒社員の顔付きに変化がありました。 ３年目、５年目の新卒メンバーも 過去後輩が入社したタイミングでグンと伸びたと記憶しています。 いま我が社は積極的に採用をしていますが 今後仮に事業が伸び悩み採用し辛い状況になったとしても １人でも良いから毎年新卒社員を仲間に迎えいれたいと考えています。 関連記事 ヘッドハンティング 商品力・営業力・管理力 やり方を変える 漢方薬 営業スキルアップ 採用本格化 上司からの信頼 有名人の来社 東京勤務 お墓参り
