後輩の存在 2016年9月13日:人材教育営業マン育成採用 後輩ができると人は育つと思います。 いまインターンシップで学生さんが我が社に来ていますが 4月に入社した新卒社員の顔付きに変化がありました。 3年目、5年目の新卒メンバーも 過去後輩が入社したタイミングでグンと伸びたと記憶しています。 いま我が社は積極的に採用をしていますが 今後仮に事業が伸び悩み採用し辛い状況になったとしても 1人でも良いから毎年新卒社員を仲間に迎えいれたいと考えています。 関連記事 熱・考・動クラブ 月例会議 学生からの質問 アヴァンティ様WEBサイトにて 朝令暮改 アファーメーション 失敗から学ぶ 東京での採用活動 採用スタンス 怒涛の1週間