ボーナス

  この3年ぐらいは支給していますが 創業数年間、賞与を支給することはできませんでした。   私の理解では、賞与は利益が出て初めて支給できると認識しています。 そのことを全社員が理解しておく必要がある


3年後を考える

  3年後に会社がどのような状態になっていたら良いか?   現在とは異なる状況になっていることは間違いありません。 スタッフもそうですが、ビジネスも変化しているはずです。   より良い会社に


浪人時代を思い出す

  今までの人生で分岐点がいくつかありましたが その一つは大学受験に失敗して浪人生活をしたことです。   本日、午前中は名古屋・今池で商談でした。 浪人時代に1年間通った河合塾千種校が近かったので 2


入社2年目

  本日、あるベンチャー企業に勤める2年目の社員さんとお会いし驚きました。 とても2年目とは思えないほど、しっかりとしていて印象がすごく良かったです。   今日お会いした人を超えるビジネスパーソンは


成長する環境

  4月に入社した新卒社員がとても成長しています。 顔付き・意識・行動の全てに変化があります。   弊社は口うるさく指導しなくても 変化・成長せざるを得ない環境です。   最初はついていくの


社長研修

  今期から社長研修を週1回のペースで実施するようにしています。 今日は新入社員2名に対して「経営理念」の文言に関する説明をしました。   毎日、経営理念を唱和し また会議では経営理念に基いて事業方針


音楽発表会

  本日午前中は小学校の音楽発表会。 息子も娘も一所懸命に歌い、そして演奏しており すごく感動しました。   「チャレンジしよう!」といった前向きな歌詞が多く、本当にその通りだと思いました。 &nbs


授業参観

  今日、子供達の授業参観でした。 小学6年生の息子と、小学3年生の娘。 反応が全く違いました。   妻が仕事のため、私と両親の3人で参観。   小学6年生になると親があまり見に来ないのです