カテゴリー: 人材教育

  私は基本的にメール返信が速いです。 （たまに遅くなることもありますが）   なぜ、レスポンスが速いのか？ それは忙しいからです。   忙しいので、メール返信を後回しにすると どんどん業務

  ２０１８年の新卒採用活動をしていますが 学生さんと話をしていて セールスアカデミーを必ず上場させ １００年続く優良企業にしたいとあらためて強く思うようになりました。   セールスアカデミーに入社し

  最近、就活生と話をしていて、ちょっと違うのでは？と感じることがあります。 それは「自分らしく、仕事を楽しみたいのです！」という発言。   言いたいことは分かります。 ただ、自分らしく仕事をするには

  ここ数年、「ほめる達人」の話をよく聞きます。 実際、人材育成において重要な要素だと思います。   ただ、新入社員研修を提供する弊社には クライアント企業の多くから「厳しく指導してください！」と要望

  大企業でも中小企業でも トップの影響力はものすごくあると思います。   大企業であれば社長が交代することで 一気に業績が回復したり、またその逆もあります。   中小企業の場合、社長交代は

  ある本に書いてあったことですが 日頃私も全く同じことを考えており、社員にも伝えていることがあります。   【パターン１】 １．給料をもらうから仕事をする ２．お客様から対価をもらう ３．お客様にサ

  「気付くとは、傷つくことだ！」 これは、経営者の勉強会で教えて頂いた言葉です。   何かに気付いた時 だいたい自分の至らなさや幼さに気付き その瞬間、心が傷つきます。   でも、それは成

  今日、子供達の授業参観でした。 小学６年生の息子は「将来の夢」について１分間スピーチ。   「夢は漫画家になることです」 そして、ある人から教わったそうですが 「チャンスがあれば飛び込め！」という

  今週火曜日からインターンシップの学生３名が福岡オフィスに来ています。 インターンシップをする目的は大きく２つです。   一つは、最近の学生の傾向を知る機会にしたいと考えています。 弊社は新卒中心の

  何も無い状態から会社を創り上げるのは、とても面白いですが 楽しいことよりは大変なことが多く もう一度、９年前の創業時点に戻れと言われたら 正直戻りたくないです。   いま弊社は社員が増え、徐々に権

  昨日、このブログシステムに不具合が生じましたが 数時間で復旧して頂くことができ ホームページ運営会社様に心より感謝しています。   今回のようにトラブルやピンチになった時 人の本質が見えてくるとあ

  内定者やインターンシップ生から多くを学ばせて頂いております。   例えば内定者が電話応対や司会がうまくできないと どう指導したら良いか？を教える側が考えるようになりますし 新入社員研修の運営につい