組織づくり 2017年2月14日:ベンチャー人材教育経営 何も無い状態から会社を創り上げるのは、とても面白いですが 楽しいことよりは大変なことが多く もう一度、９年前の創業時点に戻れと言われたら 正直戻りたくないです。 いま弊社は社員が増え、徐々に権限を委譲し 私の指示がなくとも動く組織になってきました。 一方、私が細かな部分まで口を出さないが故に ミスや非効率が発生してきています。 組織づくりはとても難しいです。 日々、試行錯誤の連続です。 関連記事 パートナー 上司の仕事 インターンシップ 差別化 ２週間ぶりのオフィス 言葉の定義 アンケートから学ぶ 厳しい指導 危機に対する感度 あっという間
