娘が鉄棒の新しい技に挑戦していたので教えました。   「足をあげよう」 「頭をそらして」 などなどイメージを伝えるのと 失敗したとしても 「おしい！！次はできると思うよ！」といった前向きな言葉をた

  ３月に入社する内定者に 「営業あるあるラムネ」を持って 既存顧客７社に挨拶回りをしてもらいました。   いきなり一人で訪問したので緊張したようですが 弊社では当たり前のように挑戦してもらっています

  本日は久しぶりに２時間のセミナーを受講してきました。 普段は提供する側ですが お客様の立場になると気付くことがありますね。   セミナーの内容そのものだけでなく 受付方法などが弊社とは異なっており

  ついに「営業あるあるラムネ」が完成しました！ 弊社スタッフから順次お客様にプレゼントいたします。   何なの？？？   はい！お菓子です！！ 普通に美味しいラムネです！   箱

  毎日筋トレをしているのに、なかなか体脂肪率が下がりませんでしたが この１週間、少しずつ数値が減ってきています。   食事・お酒・筋トレに変化はないので何が原因なのかな～と考えていましたが 一つだけ

  お付き合いのある企業様に限り 弊社のセミナールームを１日（何時間でも）５千円でお貸出しをしています。 プロジェクター、スクリーン、ホワイトボード含め。   正直、格安です。 では、なぜこれほど安い

  「活き活きと働く営業人材が溢れている、そんな世の中を創っていきます」をビジョンに掲げ  昨年は１年間に４５０回ほど営業研修をご提供いたしました。   営業人材のことを常に考え、日々営業スキルを研究

  私が出版させて頂いた書籍「営業職をやめたいあなたへ」の在庫が少なくなってきたので 出版社の梓書院様に聞いてみようと思っていたら その１０分後ぐらいに 全くの偶然で梓書院のご担当者様が弊社を訪ねてきてくれまし

  弊社に４月入社予定の学生さんの実行スピードがすごいです！ アルバイトに来たら必ず当日や翌日に日報がメールで送付されてきます。   月曜日に企画立案をお願いしたら なんと翌日に資料をまとめて送付して

  中小企業はトップである経営者の意思がとても反映されやすいと思います。 数字に厳しい社長の会社は、現場に至るまで数字に厳しくなります。   ＰＤＣＡを重視する社長の会社は、ＰＤＣＡを徹底するような社

  一昨年の新卒メンバーから取り入れていますが 弊社は４月入社予定の内定者に 可能な範囲でアルバイトに来てもらうようにしています。   目的は２つ。   一つは入社後のギャップを防ぐためです

  このブログを毎日欠かさず更新して本日で丸７年となりました。 ７年前は何をしていたのか？ 必死だったことは間違いないですが 理念なき経営で右往左往していたように思います。   ブログを書く目的は &