先日、新入社員が新規顧客から研修のお仕事を受注することができました。 この１ヶ月では一番大きな案件です。 とても嬉しいですね。   受注という成果をあげたわけですが、急に成果が出たのか？ 違います

  会計事務所に協力して頂き、第９期の決算処理をしていますが だいぶ決算書の内容が良くなってきたことを実感しています。   第１期、２期の決算書は誰にも見せたくないぐらいの散々な内容であり この３年は

  お客様満足度の向上、強い会社づくり、営業力強化を目的に 第１０期はＩＴ投資をします。   １．研修運営システム   ２．会社情報の一元管理システム   ３．ホームページ改善 &

  本日午前中、ある企業の若手営業パーソンに対して クロージングをテーマにした営業研修を実施いたしました。   一人の若手営業ウーマンと１年ぶりぐらいにお会いしましたが 以前と比べ全く顔付きが変わって

  怒涛の月曜日です。   ８時：役員会   ９時～１０時：月次会議   １０～１２時：社外講師を招いて福岡オフィス全メンバーで研修   １３～１５時：熱・考・動クラブ講

  三和銀行からコンサルティング会社に転職する時にお世話になった会社 それが株式会社ネオキャリアさんです。   今回、１０数年ぶりに再びお世話になることになりました。 東京オフィスでの新卒採用です。

  第９期が終わったと思ったら、第１０期がもう１ヶ月経過しました。   ２０１６年も早いもので残り３ヶ月。   日々、とても忙しくしているので、１日・１週間があっという間です。  

  最近気付いたことなのですが 我が社の強みの一つは 自社も新入社員を採用し教育していることです。   クライアント企業と同じような問題に直面することで お客様の気持ちが分かりますし、机上の空論になり

  弊社は学生さんに内定を出させてもらう前に 職場体験としてインターンシップに来てもらうようにしています。   今日は東京オフィスに２名の学生さんに来てもらいました。   ・朝礼に参加 ・セ

  東京オフィス開設に伴い たくさんの方々からお祝いの言葉やプレゼントを頂きました。 本当にありがとうございます！   （一部、ご紹介させて頂きます）       &nb

  東京オフィス開設に伴い、営業ツールをリニューアルする予定です。   ・ホームページ   ・パンフレット   今回、書籍出版でも大変お世話になった梓書院様に協力して頂き 会社パン

  弊社のような小さな会社は自社単独で実施できることに限りがあります。 ですから、いかにパートナー企業の皆様に力をお貸し頂けるかが大切です。   WIN‐WINの関係を構築すること。 どちらか一方が得