カテゴリー: 人材教育

  本日、山口に行き １０月２２日に講演して頂く田中さんとお会いしてきました。   田中さんは元積水ハウスの方で１０００棟を販売した伝説の営業マンです。 独立後の今も住宅の販売をし続けている凄い方です

  本日、福岡で超有名なコンサルタントがいきなり御来社されました。 コンコンとドアをノックして弊社に入って来られ 最初、あまりに意外すぎて、どなたであるか認識するまでに１～２秒かかりました（笑）。  

    YAHOO!ニュースに面白い記事が紹介されていました。 ブラック企業とホワイト企業について。   【就活生がイメージするホワイト企業の特徴】 「若いうちから活躍できる」 「仕事が面白

  私は牛丼好きでして、週に１回ペースで食べています。 最も好きなのが吉野家。   吉野家の牛丼は何が凄いかと言うと 味そのものも美味しいのですが 牛丼に生卵をかけると、御飯が熱々のため、半熟になると

  第７期が始まり、会社の仕組みを整え始めています。 ポイントは、役割分担と情報共有です。   弊社は大きく４つの機能に分けることができます。 １．熱・考・動クラブ推進 ２．福岡県委託プロジェクト推進

  積水ハウスで１０００棟を販売した伝説の営業マン・田中敏則氏の講演会を 開催させて頂くことになりました！ 詳細はこちら   著書「心の営業」を数年前に読み、ものすごく感銘を受けました。 多くの営業パ

  以前にも増してブラック企業という言葉が飛び交っている気がしますが 就職人気企業との差は何だろうか？と疑問に思うことが多いです。   私が所属していた三和銀行、現三菱東京UFJ銀行は ある調査で就職

  企業経営者であれば 自社をより良いチームにしたいと考えると思います。 私もそうです。   ただ、性格や能力が異なるメンバーに対し どのように力を発揮してもらえば良いか、分からないことが多いです。

  弊社に来ているインターンシップ生４名のうち２名が インターンシップ期間中に受注してくれました。 とても嬉しそうな顔をしており、こちらも嬉しくなりました。 きっと、彼らは仕事って面白いな～と感じてくれたことで

  今週で第６期が終了します。 いま弊社の全メンバーが急成長しています。   ある目標の達成に向けて、みな一所懸命に取り組んでくれています。 感謝です。   成長とは、できなかったことができ

  良いと思われることで、１円もお金がかからない事は 積極的に取り入れることにしています。   例えば、毎日何かを継続すること。 これはカリスマ体育教師の原田隆史氏の書籍を見て共感し、実践することにし

  本日から大学生が４名、インターンシップに来ています。 インターンシップ推進協議会によるものです。   ２週間という短い期間ではありますが 働くことを考える上で、この２週間が有意義なものになればと思