カテゴリー: 人材教育

  現在、事務作業を中心に業務を見直しています。 「以前から行っていた」という理由で、何も考えずにずっとやり続けるのは危険です。   ４月からメンバーが新たに加わり、また役割も変更しました。 こういう

  新聞に書かれていましたが 働き盛りの３０～４０代のビジネスパーソンの約半数が 「仕事に遣り甲斐を感じていない」という調査結果が出たそうです。   驚くべき結果ですね。 ３０～４０代といえば、まさに

  今日は家族４人でブラボークライミングに行ってきました。 妻・息子・娘が、すごく楽しそうに遊んでいたので、連れていけて良かったです。   また来たい、挑戦したいと感じるゲーム性がすごいですね。 全く

  仕事で成長するためには経験が必要ですが、量と質の掛け算だと思います。   弊社は新入社員でも、すぐに仕事が任されるため、経験する質が最初から高いです。 また、少数で業務を展開しているため、ひとりひ

  以前、上場ベンチャーの創業者から 「結局は、会社経営と言うのは、組織づくりなんだよね」とアドバイスを頂きました。   いま、組織づくりの重要性を強く認識しています。 ４月に新しいメンバーが加わり、

  本日、入社式をしました。 弊社メンバーのうち、有馬、友岡については、卒業してまもなく弊社に入社したため、ほぼ新卒ですが 今回のように学生のうちから内定を出し ４月１日に揃って入社というのは初めての経験です。

  仕事は常に改善していく必要がありますが 明確な目標や方針に加え、日々の業務に組み入れることが大切だと思います。   自分の仕事を次の視点で振り分けてみました。   ・重要度が高く、緊急度

  最近、弊社メンバーのことを褒めて頂くことが増えてきました。 経営者として、これほど嬉しいことはありません。   「御社の社員さんは、みなさん本当に自発的に動きますよね～」   「宮脇さん

  自己満足とは 「客観的評価に関係なく，自分自身にまたは自分の行為に自ら満足すること。」（大辞林）   私は自己満足って、精神的にすごく良いと思っています。 例えば、人が働いていない時に働くと、なん

  弊社メンバーを見ていて、いつも思います。 人はみな才能があると。   スキルの総合力としては、まだ社内で私が一番でしょう。 しかし、全メンバーとも、ビジネスパーソンとして、あるいは人として 私より

  ３月上旬からインターンシップに来ていた九大生が本日最終日でした。 最後、挨拶をしてもらったのですが、いくつも嬉しいことを言ってくれました。   「就職は大手しか視野に入れていなかったのですが、ベン

  先週月曜日から我が母校・九州大学の２年生が 今週月曜日から久留米大学の２年生が、弊社にインターンシップに来ています。   それぞれ才能を持っており、見ていて楽しいです。 九大生は文章力などの頭脳に