新聞に書かれていましたが
働き盛りの３０～４０代のビジネスパーソンの約半数が
「仕事に遣り甲斐を感じていない」という調査結果が出たそうです。
驚くべき結果ですね。
３０～４０代といえば、まさに私の世代。
仕事もそれなりに経験し、体力もある時期です。
そのような世代の約半分が遣り甲斐を感じていないとは。
遣り甲斐を感じていなかったら、持っている能力もおそらく活かされていないことでしょう。
仕事におけるパフォーマンスは、経験もさることながら
本人の気持ちがとても大切だと感じます。
京セラ創業者の稲盛和夫氏は
人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力だと仰っています。
そして、熱意と能力は０点から１００点だが
考え方は、マイナス１００点からプラス１００点まであると。
やはり最も大切なのは考え方です。
弊社の研修でも「何のために働くのか」や「営業の仕事とは」といった
考え方を深める講座を設けています。
いくらテクニックを習得しても、考え方がそもそも間違っていたら、良い結果は生まれないと思うからです。
