カテゴリー: 人材教育

  先日、システム開発会社のマネージャーからお聞きしたことで なるほど！と思えることがありました。   「システム開発会社の社員は、以前は技術があれば会話ができなくても大丈夫でしたが いまはコミュニケ

  私は株式会社セールスアカデミーの社長でもあり、また一方で大株主でもあります。 普段は社長としてセールスアカデミーを見ていますが 株主の立場で当社を見た場合、いくつか言いたいことが出てきました。  

  昨日、会社合同説明会に参加したのですが 新入社員が日報でとても嬉しいコメントをくれました。   「合説で就活生へ会社紹介をする中で、こんなに成長のチャンスに溢れている会社を 選ばない理由があるのだ

  今期、今までにないぐらい高い目標を掲げており まだまだ達成の見通しが立っていません。 弊社メンバーは一所懸命に活動してくれています。   目標を達成するためには、今までのやり方では全く駄目なので

  昨日、同友会で助成金の活用について勉強してきました。 弊社は助成金をうまく活用している方だと思いますが まだ充分に活用しきれていない助成金もあります。   助成金は中小企業にとって大変有難いです。

  先日、ある取引先（弊社がお客の立場）の担当者から退職する旨、ご報告を頂きました。 後任担当者へしっかり引継ぎをして退職してくれるのか また、今まで通りフォローをしてもらえるのか、正直不安です。  

  本日は給料日でした。 弊社は給与明細を渡す際、私から本人へメッセージを伝え その後、他のメンバーからも一言ずつ感謝の気持ちを本人へ伝えます。   新入社員のふたりにとって、今日は初任給でした。 私

  最近、自社メンバーに対する営業スキルの教育が足りないと感じ ５月は集中してロールプレイング指導することにしました。   そして、私が手本を見せるのですが、それをビデオカメラで撮影します。 そう、動

  過去、様々なサービスを開発してきましたが ほとんどがお客様から教えて頂いたことを基にしています。   人材教育に大きな投資がかけられないけど、できれば研修をしたい。 そこで生まれたのが「熱・考・動

  本日は午前中からガッツリ会議を行いました。 今期末まで、残り４ヶ月弱。 今期は大きな目標を掲げており、達成に向けて全員で知恵を出し合いました。   弊社のメンバーはみんな真面目で一所懸命に仕事をし

  仕事もスポーツも勉強も 誰に教わるかで上達スピードは変わると思います。   先日、とてもゴルフが上手な方とコースをご一緒させて頂き 終了後、アドバイスを頂きました。 「右足に体重が残っているのが、

  ４月に入社した新卒メンバーは二人とも既にテレアポや訪問をバリバリこなしています。   先日、お問合せを頂いた新規のお客様を新卒メンバーがひとりで訪問した際 先方は管理職の方を含め３名出てこられたそ