カテゴリー: 新入社員研修

  おかげさまで新入社員研修のお申込みをたくさん頂戴しています。 ３月下旬までご相談・ご案内が続くと思いますが 現時点での受講者数は７２２名です。   昨年が４８８名でしたので、大幅な増加です。 &n

  毎年、３００～５００名の新卒社員さん達に新入社員研修を提供し また若手営業パーソンのレベルアップのための営業研修を実施することが多い弊社ですが さらに自社の若手社員の育成もしているため 新人・若手の教育につ

  昨日から３日間、某上場企業様の１年目・２年目営業パーソン向け営業研修を担当しています。 毎年、新入社員研修をお任せいただいており、今回はフォローアップの位置付けです。   とても素直な受講者ばかり

  本日は某大手企業グループ様の新入社員フォローアップ研修でした。 ４６名の新卒社員さんが参加。   スタート段階では、大丈夫かな？と心配しましたが 午後は積極的に受講していただくことができました。

  本日は福山で新入社員フォローアップ研修を担当しました。 弊社の研修を受けたことがない新卒社員さん１２名。   受講態度や仕事への向き合い方など けっこう厳しめの話をさせていただきましたが 皆さん素

  明日、新入社員フォローアップ研修の講師をするため福山に来ています。 初めて福山に来ましたが、福山駅の目の前に福山城があるのですね。   福山駅には人がたくさんいて、活気を感じました。  

  新入社員研修やフォローアップ研修で 「厳しめの研修をお願いします」と依頼されることがよくあります。 そして、講師は宮脇指名。   どうも私は厳しいようです（笑）   言葉の発し方が厳しい

  「先生、どうか皆の前でほめないで下さい」 いま読んでいる書籍です。   弊社は新入社員研修で毎年３００～５００名の新卒社員さん達と接しています。 この本に書かれている内容は、とても共感できる部分も

  企業としても、ビジネスパーソン個人としても専門性×年数がとても重要であると感じます。 広い分野を浅く長く経験しても選ばれる存在にはならないと思います。   また、専門性が高くても年数を経ていないと

  本日は某上場企業様で 入社２年目・３年目・４年目の社員さん向けに研修を実施しました。   ほとんどの方が弊社の新入社員研修を受講しています。   １〜２年経つと、雰囲気がガラリと変わって

  富山での新入社員研修（１０日間）が昨日終わり ２０２２年度の新入社員研修は数社様の個別研修を残すのみとなり ほぼ終了いたしました。   昨年までは４月から５月中旬までが研修のピークでしたが 大変有

  今週もかなりハードでした。   月曜日・火曜日：富山で新入社員研修 水曜日：東京へ移動し、午前中は３件のオンラインミーティング、午後は研修 木曜日・金曜日：再び富山に戻って新入社員研修 &nbsp