本日は某上場企業様で新入社員フォローアップ研修を担当しました。
８月に受講者とお会いし、４ヶ月ぶりの研修でしたが
皆さまの顔付きが良くなっており、とても嬉しかったです。
良い意味でビジネスの厳しさや仕事の大変さを理解してきたのだと思いますし
日々現場で鍛えられているのだろうな～と思いました。
毎日接する上司は変化に気付きづらいのですが
たまに会う私たち外部講師は変化に気付きやすいです。
本日の研修で良い点も改善点もはっきりと伝えました。
今どきの若者はプラス面・マイナス面のフィードバックをちゃんとした方が成長します。
一番良くないのはフィードバックをしないこと。
新入社員からすると、自分の言動が良いのか悪いのか分からず不安になります。
新入社員さん達もあと２ヶ月半で２年目社員になります。
皆さまの活躍を心から期待しています。
