学び方

 

いま新しい組織論を学んでいます。

１回１時間のマンツーマントレーニングを受けています。

 

学んだ内容を朝礼時に社員へ説明します。

質問や感想をもらうようにしているのですが、これがとても有効です。

 

学んだことを説明すると、どこが理解できていて、どこがしっくりきていないのか見えてきます。

社員からの質問により、考え切れていないことも分かってきます。

 

アウトプットが最大の学びとよく言いますが、まさにそうだと思います。

日々勉強です。