２年目研修

 

最近、２年目研修のご相談が増えてきております。

 

「２年目の壁」

 

私も新卒２年目が一番きつかった記憶があります。

 

マインド部分が厳しくなることもあれば、スキルが追い付かないこともあります。

営業職の２年目研修ではマインド部分だけでなく

営業ロールプレイングをすることでスキルアップもしていただきます。

 

営業職は「受注できればマインドも上向く」という側面があります。

マインドだけ強化しても不充分であり

マインドとスキルを両方高めていく必要性を強く感じます。