弊社は私含め６人の会社ですから、ひとりの存在感が大きいです。
もちろんトップである私の発言や態度が最も大きな影響を及ぼすと自覚していますが
入社したばかりの新入社員も、かなり大きな影響力があると思います。
弊社メンバーには、やる気がない、あるいは指示待ちの人はいません。
そのような人は採用しませんし
仮に入社したとしても、そのような状態（やる気がない、指示待ち）のままでは絶対にいられません。
弊社の採用はインターンシップを重視しています。
いまいるメンバーは大半が形態は多少違えどインターンシップを経ています。
ですから、お互いの相性を充分に分かったうえで入社していますから
それほどギャップはありません。
大きな組織ではなく、小さな組織で成長したい、成果をあげたい、貢献したい。
そのような志がある人と出会いたいですし
その中でインターンシップに応募してくださる人材に最も期待しています。
