セールスアカデミーは創業１６期目ですが
弊社より業歴があり規模もはるかに大きな研修会社が数社あります。
これら先発企業が実践していることがようやく少しずつ理解できるようになってきました。
なぜ、その方法を選択しているのか？
そして、その方法を実践するための人員配置は？
弊社は新入社員研修という狭い領域に対して
先発企業が実践してうまくいっていることを取り入れることで独自のポジションを築きたいと思います。
年数を重ねれば良いというわけではありませんが
研修事業を続けていくことで見えてきたことがたくさんあり
そして後発企業が気付くには時間がかかるノウハウもあるということが分かりました。
