共通点が見つかり辛いことでも
データを集めていけば、何か見えてくると思います。
弊社で頑張っているメンバー
そして残念ながら弊社を去っていった人材について
適性検査などのデータをつぶさに見ていくと
ある共通点が見つかりました。
弊社に合う人材、合わない人材、両方いると思います。
もちろん、逆に本人にとって、合う会社、合わない会社があります。
会社・人材のどちらが良い悪いではなく、相性の問題であると感じます。
お互いにとってベストの御縁となるよう
面接以外でも判断できることがあると思います。
来月から１年後の新卒採用が始まります。
採用技術を高め、双方にとって良い御縁になるよう努めたいと思います。
