今期は目標がものすごく高いです。 過去最高の売上・利益を大幅に上回る数値計画です。   ただ、この２年間の成長を考えると決して無謀な計画ではなく 健全な成長計画だと考えています。   目

  もともと競争が好きな私ですが、経営に関しては戦わないようにしています。   競合他社と戦わない。 もちろん、お客様とも戦わない。 パートナー企業とも戦わない。   平和な経営です。 &n

  今でこそ社内講師よりパートナー講師の方が人数が多いですが １５年前は研修を全て私がしていました。   ３年前までは営業も私が前面に出ることが多かったですが 今はほとんど商談に同席しません。 社員達

  金沢大学・金間教授の新著 「静かに退職する若者たち　部下との１on１の前に知っておいてほしいこと」を読みました。   かなり面白く、新入社員研修で新卒社員さん達と接して感じていたことがたくさん書か

  某ジムに通い始めて１ヶ月弱。 少しずつ筋力がついてきたと感じています。   東京出張で羽田空港から新宿へバスで移動するのですが 時間がギリギリになってしまい、バス乗り場まで小走りで移動しました。

  昨日１月３１日でブログを毎日更新して１５年が経過しました。 本日から１６年目です。   会社が１７年目なので、起業２年目の途中からブログを書き始めたことになります。   当時、息子が４歳

  月２回ぐらい東京出張をしていますが 最近、宿泊費がものすごく高いです。   コロナ緊急事態宣言の頃と比べ２倍の感覚です。   これだけ価格が変動するということは不安定な業種とも言えます。

    弊社は営業管理システムを導入しており 商談内容を社員が入力しているため、同席せずとも概要を把握することができます。   残念ながら弊社に研修をお任せいただけなかったという報告があった

  多くの企業と接してきて 益々人材採用力と育成力が問われる世の中になってきていると感じます。   どうすれば採用力が上がるのか？ どうすれば育成力が上がるのか？   弊社は研修会社ですから

  本日は自動車の定期点検でした。 １年に１回、問題ないか点検してもらいます。 今回も特に問題がなかったので、安心して運転できます。   定期点検は何事においても大切ですよね。 健康診断もそうですし、

  某ジムに通い始めて２週間。 ゴルフレッスン日以外は毎日行ってます。 ちょこっとだけ・・・   今日は自宅から近いジムにジョギングしながら行きました。 少しずつですが２週間ほど運動をしてきたおかげで

  今週は１日に２コマの研修を担当する日が多く、合計９回実施しました。 経営者がプレイヤーをしていては良くないのですが、可能な範囲で登壇しています。   ただ、おかげさまで一緒に活動していただける講師