昨日は九州大学スキー部の創部３５周年パーティーでした。 現役からＯＢ・OGまで１００名近くの参加だったと思います。   久しぶりにお会いする先輩・同期・後輩、そして初めて会った現役部員や若いＯＢ・

  中小企業にとって採用難の時代です。 学生にとって就職先で人気なのは公務員。   細かな業務内容や職場の雰囲気などを知ることができない中でも人気です。 では、何が学生たちを惹きつけているのでしょうか

  研修をしていると受講者の雰囲気や態度を通じてクライアント企業の社風が伝わってきます。 同じ業種業態でも会社によって社風が全く異なります。   社風を創っているのは誰なのか？ おそらく出発点は経営層

  営業研修で札幌に行ってきました。 必ず食べてしまうのが北海道味噌ラーメン。 チャーハンが売り切れだったので、麺を大盛に。   美味しかったです！  

  弊社は研修を通じて顧客の課題解決を支援している会社です。 新入社員研修、営業研修、管理職研修。   クライアント企業にお伺いして実施する研修の場合 受講者の発言や態度から経営課題が見えてきます。

  「失敗の科学」 いま読んでいる書籍ですが、とても面白いです。   経営者として気を付けるべき学びがたくさんあります。 成功よりも失敗から学ぶことの方が多いですね。     &n

  本日は日帰りで広島でした。 明日からは北海道です。   来週は富山で、再来週は東京です。   創業時、まさかこのようにたくさん出張する日が来るとは想像していませんでした。  

  学生時代から走ることが苦手だった私ですが 最近は週末に走りたいと思うようになってきました。   大した距離ではなくジムに移動するまで またジムのランニングマシンで１０分程度です。   そ

  本日は社員の結婚式でした。 御家族が泣く姿を見て私も涙が出てきました。 とても温かい披露宴で、幸せそうな本人を見て私も嬉しかったです。   経営者をしていて良かったと思うことは多々ありますが 今日

  弊社は新入社員研修を数多く手掛けておりますが 新人を育てる側の研修も多いです。   多くの上司が今どきの若者への指導に苦戦し悩んでいます。   世代間ギャップもありますが 人手不足や働き

  いま中途採用をしていますが 面接では弊社の理念・ビジョンや強みなどプラス面を伝えますが 同時に厳しい面も説明します。   弊社の仕事はとても遣り甲斐があり、そして素晴らしいメンバーが集まっています

  本日は顧問にも参加していただき四半期総会を開催しました。 私から全社の振り返りと次の３ヶ月（第４四半期）の方針を伝え 各オフィスおよび管理部門から発表してもらいました。   期末まで３ヶ月を残し、