カテゴリー: 新入社員研修

  クライアント企業に２０１７年の新卒採用状況をお聞きすると 多くの会社が苦戦しているようです。   弊社も新卒採用をしていますが、確かに応募が少ないと感じています。   人材不足ですね。

  以下、今年４月に入社した新入社員３名に対して伝えた「新入社員の心得１７ヶ条」です。 この１７ヶ条を守って活動すれば必ず成長すると考えています。   １．大きな声で返事・挨拶をする。  

    毎年好評の内定者研修を今年も実施いたします。   「内定を出したけど、そのあとフォローができていない」   「フォローしたいけど、何をしたら良いか分からない」  

  ４～６月に実施した新入社員研修に関して 各クライアント企業に対して研修内容の報告をしておりますが ほぼ全てのお客様から２０１７年の新入社員研修も継続依頼を頂いております。   本当に有り難いことで

  この３年ぐらい 競合他社の存在をほとんど気にしなくなりました。   営業研修を提供している直接的な競合他社や 新たにセミナービジネスを始める会社も多々ありますが 全くと言って良いほど動じなくなりま

  ４～６月に新入社員研修を受講してくださった社員さん達から続々と喜びの連絡が来ておりますので 一部ご紹介いたします。   ＜福岡の新入社員さん（男性）から頂戴したメール＞ 約三か月間ご指導いただきま

  ５年前に経営計画書を作成し 毎年、計画書に則って経営を推進しています。   経営計画書を作るメリットはたくさんありますが 意外な効果があることを実感しています。   それは最適な出会いが

  最近、新入社員研修の仕事がとても増えているため読みました。 とても面白いし、納得できるところがたくさんあります。   著者（甲子園出場を果たす強いチームに成長させた実績を持つ監督）と同じように 私

  今日、息子が通う塾の保護者向け説明会に参加してきました。 学校教育や入試がどのように変化していくかがテーマです。   １時間ほど話を聞いて思いました。 ますます弊社が手掛けるような社会人教育サービ

  本日４時間、ある会社の新入社員１０名に対して フォローアップ研修を実施させて頂きました。   ４月に１ヶ月間、弊社の新入社員研修を受講し その後現場で１ヶ月ほど仕事をした状況でのフォローアップ研修

  本日、新宿ＮＳビル３０階で クライアント企業の内定者に対して研修を実施させて頂きました。   テーマは下記３つです。   ・営業の仕事とは？ ・良いところを探す ・外部から見た内定企業の

  本日、東京で新入社員研修のクライアント企業の社長とお会いしてきました。   ゆっくりお話しするのは今日が初めてだったのですが 短時間で弊社ビジネスの本質を理解し、的確なアドバイスをたくさんください