判断基準

  新入社員研修で様々な企業の新入社員さんと接することで 私自身学ぶことがとても多いです。   企業によって新人の雰囲気が全く異なります。 どのような接し方をするのがベストなのかを常に考えています。


頼りになる

  この春に入社した弊社の新入社員は既に戦力です。 とても頼りになります。   入社してすぐに研修運営を任されているのですが 3名ともしっかり業務を推進してくれています。   私は厳しいタイ


厳しい指導

  今年の新入社員研修は 多くの企業から「厳しく指導してください!」と要望を頂いております。   今までは面白おかしく研修をしていましたので、厳しく指導できるかな?と思いましたが 私をよく知っている経


改善意識

  仕事は常により良い状態にしたいです。   ですから、昨年と同じような新入社員研修の運営はしたくありません。 毎年毎年、小さなことで良いから改善をする。   新入社員研修が始まり8日が経ち


昼ご飯

    今週は分刻みのスケジュールなので、お昼ご飯をゆっくり食べることができません。   今日は12時に渋谷会場で研修が終わり、電車に乗って新宿へ移動。 13時から研修スタート。 隙間時間で


4月1日

  今日も東京にいますが 至るところに新入社員のような方がたくさんいます。   皆さん、不安よりもワクワクしているような顔つきです。 新社会人の大半は期待感いっぱいだと思います。   ビジネ