カテゴリー: 新入社員研修

  今日、息子が通う塾の保護者向け説明会に参加してきました。 学校教育や入試がどのように変化していくかがテーマです。   １時間ほど話を聞いて思いました。 ますます弊社が手掛けるような社会人教育サービ

  本日４時間、ある会社の新入社員１０名に対して フォローアップ研修を実施させて頂きました。   ４月に１ヶ月間、弊社の新入社員研修を受講し その後現場で１ヶ月ほど仕事をした状況でのフォローアップ研修

  本日、新宿ＮＳビル３０階で クライアント企業の内定者に対して研修を実施させて頂きました。   テーマは下記３つです。   ・営業の仕事とは？ ・良いところを探す ・外部から見た内定企業の

  本日、東京で新入社員研修のクライアント企業の社長とお会いしてきました。   ゆっくりお話しするのは今日が初めてだったのですが 短時間で弊社ビジネスの本質を理解し、的確なアドバイスをたくさんください

  ３月下旬から怒涛の新入社員研修でしたので 経営についてゆっくり考える時間を取ることができませんでした。   ただ、飛行機に乗っている時や電車に乗っている時など 四六時中、考えるようにしましたし 思

  営業で掲げる目標は受注金額などの結果目標が多いですが 結果目標だけを追いかけても成果に結びつき辛いです。   そこで重要になってくるのが「行動目標」です。   ４月に入社した３名の新卒メ

  弊社の朝礼では 新入社員が新聞記事の発表をすることになっています。   なぜ新聞記事の発表をするのか？   目的は３つあります。   １．新聞を読む癖をつける   ２

  「新入社員研修を受講したＳさんとＴさんが新規受注をしました！」   成果が上がったという朗報が続々と入ってきております。 このような話を聞くと、とても嬉しくなります。   本日、年商６０

  新入社員研修の最終日に 受講者にアンケートを記入してもらっています。   おかげさまで全体的に満足度はとても高いですが 一方で改善点をコメントして頂けることもあります。   運営側の視点

  本日は福岡・東京の２会場で新入社員研修の最終日でした。 ２３日間の研修を終えた受講者の皆様は 初日と比べ、明らかに精神面・技術面でレベルアップしています。   「今年の新卒はすごいぞ！」と上司・先

  新入社員研修のピークが過ぎ、少しだけ余裕が出てきました。   ４月は弊社の新入社員に対して教育をする時間がなかったため 今日から指導再開です。   入社前にアルバイトをしてもらっていたの

  新入社員研修の運営を通じて 新卒メンバーがかなり成長してくれました。   私を含め先輩社員たちは研修講師や運営で大忙し。 ですから丁寧に教えてもらえないことも多く 指示を待っていては仕事になりませ