カテゴリー: 新入社員研修

  新入社員研修の運営を通じて 新卒メンバーがかなり成長してくれました。   私を含め先輩社員たちは研修講師や運営で大忙し。 ですから丁寧に教えてもらえないことも多く 指示を待っていては仕事になりませ

  創業以来、過去最高の４月となりました。 何が最高なのか？   まず研修実施回数が１ヶ月で１５６回でした！ すごい回数です。   売上高も過去最高。 それに伴い預金残高も過去最高。 &nb

  昨年の３倍となる全国９会場で新入社員研修を実施して 新たに分かったことがたくさんあります。   そして、少しでも良い研修になるよう変化してきました。   昨年とは全く見えている景色が違い

  弊社の新入社員は４月上旬から福岡・福井・東京で活動してくれています。 私も全国を飛び回っているため、コミュニケーションが充分に取れていません。   たくさん新卒メンバーに伝えたいことがあるのですが

  ３月２９日から新入社員研修が始まり、あっという間に４週間が経過しました。 ４週間で実施した研修は会社全体で１３０回、そのうち私は３０回を担当しています。 短い研修で２時間、長い研修で８時間です。 &nbsp

  新入社員研修で初回面談のロールプレイングをしてもらっているのですが 成長している姿を見ると、とても感動します。   悔しくて涙を流す人もいますし 寮で同期と練習し合うといった取り組みもあるようです

  新入社員研修でお世話をしている各社の新入社員さんに対し 「皆様が先輩社員に勝てるところは、素直さと元気良さです！ ここで負けないようにしましょう！！」と伝えています。   新入社員の皆さんは本当に

  本日、新入社員研修を任せて頂いている企業のご担当者様から お褒めの言葉を頂きました。   「返事や、休憩中に挨拶にくる姿勢など 新入社員の声の大きさや顔つきが、４月１日の入社式時の姿とは 明らか変

  怒涛の１週間が終わりました。 福井→東京→福岡→佐賀→東京。   羽田空港で、ほぼ毎回ソフトクリーム（チョコレートソースをトッピング）を食べています。 出張お疲れ様！と自分にご褒美をあげているので

  新入社員研修が始まって３週間が経過しました。 各企業に属する新入社員の顔付きに変化が出てきています。   学生気分が抜けずヘラヘラしていたり、やる気が感じられなかったような人も 表情が引き締まって

  新入社員研修を数多く実施させて頂いておりますが 弊社の役割について最近気付きました。   上司と新入社員の橋渡しです。   新入社員は褒められて伸びるタイプが多く、叱られ慣れていません。

  新入社員研修で様々な企業の新入社員さんと接することで 私自身学ぶことがとても多いです。   企業によって新人の雰囲気が全く異なります。 どのような接し方をするのがベストなのかを常に考えています。