カテゴリー: 新入社員研修

  ９月に始まった第１０期も大きな目標を立てました。   その一つが 「新入社員研修の実施会場数を昨年の２倍にする」です。   おかげさまで多くのお客様からご発注頂き 目標達成が見えてきまし

  本日、福井で研修をした後 明日の研修に備えて東京に移動。 宿に着くのは夜１２時頃。   二日連続で朝から８時間の研修をし、そのまま４時間の移動。 さすがに疲れます。   ただ、精神的には

  本日・明日と二日間、福井の成長中ベンチャー企業で 新入社員フォローアップ研修を実施しております。   ４月にお会いした時と比べ、皆さん表情がとても良くなっていました。 雰囲気や発言も全く違います。

  ４月に入社した新入社員が活躍し始めました。 今まで活躍していなかったわけではありませんが 今週になって、一気に成果を出し始めました。   とても嬉しいことです。   自分が成果をあげるよ

  ４月に入社した新卒社員がとても成長しています。 顔付き・意識・行動の全てに変化があります。   弊社は口うるさく指導しなくても 変化・成長せざるを得ない環境です。   最初はついていくの

    サービス業 ↓ コンサルティング業 ↓ 研修 ↓ 営業研修 ↓ 若手営業研修 ↓ 新入社員向け営業研修     この５年間で事業をどんどん絞っていきました。 世の中にニーズ

  本日東京で、某不動産会社に入社予定の学生さん５名に対して 内定者研修を実施致しました。   素直な学生さんばかりで 研修運営がとてもし易かったです。   弊社も来年５名の新入社員が入社予

  ２０１６年も残り２ヶ月。 これから２ヶ月間は弊社としても重要な期間となります。 なぜなら、来年４月の新入社員研修のご提案期限が年内だからです。   助成金を活用した新入社員研修を実施する場合 年内

  新入社員研修の紹介マンガが完成しました！ 梓書院様にご協力頂き、とても分かりやすい内容に仕上がってます。      

  先日、新入社員が新規顧客から研修のお仕事を受注することができました。 この１ヶ月では一番大きな案件です。 とても嬉しいですね。   受注という成果をあげたわけですが、急に成果が出たのか？ 違います

  最近気付いたことなのですが 我が社の強みの一つは 自社も新入社員を採用し教育していることです。   クライアント企業と同じような問題に直面することで お客様の気持ちが分かりますし、机上の空論になり

    新入社員研修を４～６月に実施させて頂いた企業様に対して 必要に応じてフォローアップ研修を実施しております。   例えば次のようなテーマを考えてもらっています。   ・新入社