ガイドライン 2017年3月27日:人材教育営業マン育成新入社員研修 我が社には活動の指針となるガイドラインがいくつかあります。 まずは「熱・考・動ガイドライン」 これは経営理念に基づき、何をすべきか記載してあり全３１項目です。 １日１項目ずつ朝礼で読み合わせをしています。 続いて「営業ガイドライン」 これは営業活動の基本スタンスを記載しています。 そして「新入社員の心得」 １年目の社員に意識・実践して欲しいことが書いてあります。 少しずつですが文章化が進んできております。 関連記事 個人面談 研修アンケート 悔しさをバネに 仕事は楽しいか？ ボーナス 下町ロケット佃社長に共感 数字で説明 指摘されなくなる 受注力 内定者研修
