カテゴリー: 採用

  ２０２０年の目標達成に向けて、会社を改革しています。 一番大きな改革は私自身です。   経営者の仕事をすべく優先順位を大きく変えました。     私がこれから最優先で行う仕事は

  来年４月に入社予定の内定者に 本日９月１１日が会社設立日であることを認識してもらうために 「今日は何の日？」と聞いてみました。   内定者「テロの日です！」 私「うん、そうだね・・・」 &nbsp

  本日、アクロス福岡で合同説明会でした。 久しぶりに私も顔を出し 何名かの学生さんと話をしました。   私にできることは 熱く理念やビジョンを語ること。   仕事内容や社風は弊社スタッフが

  弊社取引先と共催でセミナーを開催します。 テーマは「韓国人大学生の採用と育成」について！   弊社も韓国人大学生の採用を視野に入れております。   以下、セミナー案内文です。 &#821

  本日から求人サイト「はたらいく」で人材募集しております。   「はたらいく」は弊社にとって相性が良く エースとして活躍してくれている大江も「はたらいく」から応募してくれました。   今回

  最近、売り手市場で人材採用に苦戦する企業が増えてきておりますが 我が社も人手が足りない状況です。   さて、どうするか？   弊社は採用活動をしつつ 一部の業務を外部の専門企業にアウトソ

  本日は横浜で営業研修でした。 テーマは「営業の仕事とは」。   私は営業パーソンの仕事ほど創造的なものはない   誇りをもって取り組むに値する仕事であると思っています。   &

  久しぶりに「はたらいく」で中途人材を募集しています！   福岡オフィスはこちら   東京オフィスはこちら     どのような人材に来て頂きたいか？   我が

  おかげさまで今年も賞与が支給できます。   創業初期は賞与がありませんでしたが 数年前に０．５ヶ月分からスタートし 少しずつ支給月数を増やしていくことができました。   今期はおかげさま

  何のために働くのか？ 新入社員研修で取り上げるテーマの一つです。   仕事を頑張ったら何が得られるか？ お金だけではないはず。   「一流大学を卒業し、一流企業に勤務することが 必ずしも

  本日、来年春に入社予定の内定者がインターンシップに来てくれました。 入社までに可能な限り業務を経験してもらい 弊社のことをよく理解して欲しいと考えています。   今日が初日でしたが、早速テレアポに

  新入社員研修も落ち着いてきたため ２０１８年の新卒採用活動を再開しています。   どのような人材に来て欲しいか？   弊社で活躍する人材の傾向は？   我が社で働くメリットは？