カテゴリー: 採用

  細かな活動は分かりませんが、起業支援の動きが活発のようです。     起業しようか悩んでいる人から 「起業した方が良いと思いますか？」と聞かれたら 「やめておいた方がいいと思います」と答

  東京オフィスでインタビューして頂いた内容が 小冊子になりました！   この小冊子を採用説明会などで学生に配布しています。        

  先週、久しぶりにプロレス研修に参加しましたが スクワットを２００回連続でしました。   講師のプロレスラー・筑前りょう太さんから 「姿勢をまっすぐに、そして１回１回を焦らずにすれば 必ず２００回で

  ２０１８年の新卒採用活動をしていますが 学生さんと話をしていて セールスアカデミーを必ず上場させ １００年続く優良企業にしたいとあらためて強く思うようになりました。   セールスアカデミーに入社し

  最近、就活生と話をしていて、ちょっと違うのでは？と感じることがあります。 それは「自分らしく、仕事を楽しみたいのです！」という発言。   言いたいことは分かります。 ただ、自分らしく仕事をするには

  ２０１８年の新卒採用で学生さんとお会いすることが増えてきました。   会社説明会や個別面談で学生から質問をしてもらうのですが 考えたこともないような鋭い質問もあり 私自身とても勉強になっています。

    ベンチャー専門求人サイト「パッションナビ」   ２０１８年の新卒採用から利用させて頂いており 早速エントリーが続々と来ています！   ベンチャー志向の学生が使っていますので

  ２０１８年の新卒採用にかける予算を決めているのですが もう８割ぐらい使ってしまいました（笑）   最近、福岡でも東京でもご提案を受ける機会が多くなってきており 面白い企画を聞くと、発注したくなりま

  今週火曜日からインターンシップの学生３名が福岡オフィスに来ています。 インターンシップをする目的は大きく２つです。   一つは、最近の学生の傾向を知る機会にしたいと考えています。 弊社は新卒中心の

  内定者やインターンシップ生から多くを学ばせて頂いております。   例えば内定者が電話応対や司会がうまくできないと どう指導したら良いか？を教える側が考えるようになりますし 新入社員研修の運営につい

  ２月下旬から２０１８年の新卒採用が始まります。 １０名の仲間を迎え入れるべく、新たな採用活動を積極的に行う予定です。   どのような学生に応募して頂きたいか？ それは成長意欲がある人です。 &nb

  数字で見る株式会社セールスアカデミー！   【１３９％】 これは、直近３年間の売上高成長率です。 この１年が一番伸びており、前年比１６５％となっています。   【１６名】 正社員に加え、