カテゴリー: 採用

  本日、アクロス福岡で合同説明会でした。 久しぶりに私も顔を出し 何名かの学生さんと話をしました。   私にできることは 熱く理念やビジョンを語ること。   仕事内容や社風は弊社スタッフが

  弊社取引先と共催でセミナーを開催します。 テーマは「韓国人大学生の採用と育成」について！   弊社も韓国人大学生の採用を視野に入れております。   以下、セミナー案内文です。 &#821

  本日から求人サイト「はたらいく」で人材募集しております。   「はたらいく」は弊社にとって相性が良く エースとして活躍してくれている大江も「はたらいく」から応募してくれました。   今回

  最近、売り手市場で人材採用に苦戦する企業が増えてきておりますが 我が社も人手が足りない状況です。   さて、どうするか？   弊社は採用活動をしつつ 一部の業務を外部の専門企業にアウトソ

  本日は横浜で営業研修でした。 テーマは「営業の仕事とは」。   私は営業パーソンの仕事ほど創造的なものはない   誇りをもって取り組むに値する仕事であると思っています。   &

  久しぶりに「はたらいく」で中途人材を募集しています！   福岡オフィスはこちら   東京オフィスはこちら     どのような人材に来て頂きたいか？   我が

  おかげさまで今年も賞与が支給できます。   創業初期は賞与がありませんでしたが 数年前に０．５ヶ月分からスタートし 少しずつ支給月数を増やしていくことができました。   今期はおかげさま

  何のために働くのか？ 新入社員研修で取り上げるテーマの一つです。   仕事を頑張ったら何が得られるか？ お金だけではないはず。   「一流大学を卒業し、一流企業に勤務することが 必ずしも

  本日、来年春に入社予定の内定者がインターンシップに来てくれました。 入社までに可能な限り業務を経験してもらい 弊社のことをよく理解して欲しいと考えています。   今日が初日でしたが、早速テレアポに

  新入社員研修も落ち着いてきたため ２０１８年の新卒採用活動を再開しています。   どのような人材に来て欲しいか？   弊社で活躍する人材の傾向は？   我が社で働くメリットは？

  細かな活動は分かりませんが、起業支援の動きが活発のようです。     起業しようか悩んでいる人から 「起業した方が良いと思いますか？」と聞かれたら 「やめておいた方がいいと思います」と答

  東京オフィスでインタビューして頂いた内容が 小冊子になりました！   この小冊子を採用説明会などで学生に配布しています。