カテゴリー: 採用

  おかげさまで今年も賞与が支給できます。   創業初期は賞与がありませんでしたが 数年前に０．５ヶ月分からスタートし 少しずつ支給月数を増やしていくことができました。   今期はおかげさま

  何のために働くのか？ 新入社員研修で取り上げるテーマの一つです。   仕事を頑張ったら何が得られるか？ お金だけではないはず。   「一流大学を卒業し、一流企業に勤務することが 必ずしも

  本日、来年春に入社予定の内定者がインターンシップに来てくれました。 入社までに可能な限り業務を経験してもらい 弊社のことをよく理解して欲しいと考えています。   今日が初日でしたが、早速テレアポに

  新入社員研修も落ち着いてきたため ２０１８年の新卒採用活動を再開しています。   どのような人材に来て欲しいか？   弊社で活躍する人材の傾向は？   我が社で働くメリットは？

  細かな活動は分かりませんが、起業支援の動きが活発のようです。     起業しようか悩んでいる人から 「起業した方が良いと思いますか？」と聞かれたら 「やめておいた方がいいと思います」と答

  東京オフィスでインタビューして頂いた内容が 小冊子になりました！   この小冊子を採用説明会などで学生に配布しています。        

  先週、久しぶりにプロレス研修に参加しましたが スクワットを２００回連続でしました。   講師のプロレスラー・筑前りょう太さんから 「姿勢をまっすぐに、そして１回１回を焦らずにすれば 必ず２００回で

  ２０１８年の新卒採用活動をしていますが 学生さんと話をしていて セールスアカデミーを必ず上場させ １００年続く優良企業にしたいとあらためて強く思うようになりました。   セールスアカデミーに入社し

  最近、就活生と話をしていて、ちょっと違うのでは？と感じることがあります。 それは「自分らしく、仕事を楽しみたいのです！」という発言。   言いたいことは分かります。 ただ、自分らしく仕事をするには

  ２０１８年の新卒採用で学生さんとお会いすることが増えてきました。   会社説明会や個別面談で学生から質問をしてもらうのですが 考えたこともないような鋭い質問もあり 私自身とても勉強になっています。

    ベンチャー専門求人サイト「パッションナビ」   ２０１８年の新卒採用から利用させて頂いており 早速エントリーが続々と来ています！   ベンチャー志向の学生が使っていますので

  ２０１８年の新卒採用にかける予算を決めているのですが もう８割ぐらい使ってしまいました（笑）   最近、福岡でも東京でもご提案を受ける機会が多くなってきており 面白い企画を聞くと、発注したくなりま