最近、売り手市場で人材採用に苦戦する企業が増えてきておりますが
我が社も人手が足りない状況です。
さて、どうするか？
弊社は採用活動をしつつ
一部の業務を外部の専門企業にアウトソーシングしています。
例えばテレアポ業務。
従来は弊社メンバーが実施しておりましたが
最近はテレアポをする時間が取れないためテレアポ専門会社に業務を委託しています。
動画営業マニュアルの制作についても在宅ワーカーの力を借りることにしました。
働き方が大きく変化している中
自社採用とアウトソーシングをうまく組み合わせていくことが重要だと思っています。
