カテゴリー: 営業研修

  あと１ヶ月半で新入社員研修が始まります。 昨年４月は２４７名の新入社員さん達をお世話しましたが 今度は４００名近くになる予定です。   より成果が上がる新入社員研修にすべく 改善すべき点は積極的に

  ９月に始まった第１０期も大きな目標を立てました。   その一つが 「新入社員研修の実施会場数を昨年の２倍にする」です。   おかげさまで多くのお客様からご発注頂き 目標達成が見えてきまし

    東京オフィスのセミナールームですが、実は外部に貸出しをしています。 株式会社アットオフィス様と提携し、「シェア会議室」としてご提供しているのです。   新宿で会議や研修を実施する際は

  本日・明日と二日間、福井の成長中ベンチャー企業で 新入社員フォローアップ研修を実施しております。   ４月にお会いした時と比べ、皆さん表情がとても良くなっていました。 雰囲気や発言も全く違います。

  昨日、熱・考・動クラブの特別講座で「目標設定」をテーマにした研修を実施いたしました。 そもそも、なぜ目標を設定するのか？   「１００点満点のテストで８０点を目標にし、結果８５点だった人」 &nb

  本日、あるスポーツクラブに入会することにしました。 決して安くはありません。 それなりの金額です。   なぜ入会したのか？   理由は二つあります。   一つは、自分自身のレベ

  本日東京で年末の挨拶回りをしたのですが 某新聞社様から 「２０１７年も研修を依頼したいと思いますので宜しくお願いしますね！」と言って頂けました。   ５年ぐらいのお付き合いで 来年も合計７回、研修

  本日、SMBCコンサルティング様主催の営業セミナーで 講師をしてきました。   受講者の大半が営業を始めたばかり。   新入社員や営業を始めた時期に 弊社の研修を受講して頂くと成果が出る

  コア業務とノンコア業務。   会社として、絶対に外部に任せてはいけない業務と 積極的に外部の力を借りる業務。   この区分けを間違えると大変なことになると思います。   弊社で

  研修後、お客様にアンケートを記入して頂くことが多いのですが 受講者からのコメントはとても参考になります。   厳しいコメントが記載されていることもありますが 逃げずに向き合っていけば 少しずつレベ

    サービス業 ↓ コンサルティング業 ↓ 研修 ↓ 営業研修 ↓ 若手営業研修 ↓ 新入社員向け営業研修     この５年間で事業をどんどん絞っていきました。 世の中にニーズ

  今週、ついにＴＶ会議システムを導入しました。 福岡オフィスと東京オフィスを常時接続し、コミュニケーションを深めていきます。   また、福岡で毎日開催している熱・考・動クラブの一部を生中継して 東京