カテゴリー: 営業研修

  先月、求人サイト「はたらいく」を利用して東京オフィスのメンバーを募集しました。 応募数は約７０名。   そして、経験豊富な人材を１名採用することができました。   ７０名の応募は、かなり

    新入社員研修を４～６月に実施させて頂いた企業様に対して 必要に応じてフォローアップ研修を実施しております。   例えば次のようなテーマを考えてもらっています。   ・新入社

  本日は飯田橋で新入社員研修をしています。   このようなビルに入居できるような企業を創り上げるまでには 様々なご苦労があったと思います。   お客様から日々学ばせて頂いております。 &n

  昨日、東京のベンチャー企業に入社した新卒社員さん１１名に対し フォローアップ研修を実施いたしました。   ４月に約１ヶ月間、弊社の営業研修を受講し、その後現場に配属。 ３ヶ月ほど経過したため、振り

  営業研修会社の経営者として、日々多くの方々と御縁を頂いております。 新入社員研修では２０歳の若者とお会いしますし ７０代のベテラン経営者ともお付き合いをさせて頂いております。   昨日は社員数３０

  残り１ヶ月半で今期が終わります。 ９月から始まる第１０期も大きく変化していく予定です。   大きな変化が二つあります。   一つ目は東京オフィスの本格開設です。 今まではシェアオフィスで

  営業力がある人は自社商品に自信を持っています。   営業力が高くない人の多くが自社商品に自信を持っていません。   この差は何か？   日頃から良いところを探す癖がついているか

  ４～６月に実施した新入社員研修に関して 各クライアント企業に対して研修内容の報告をしておりますが ほぼ全てのお客様から２０１７年の新入社員研修も継続依頼を頂いております。   本当に有り難いことで

  最近、新入社員研修の仕事がとても増えているため読みました。 とても面白いし、納得できるところがたくさんあります。   著者（甲子園出場を果たす強いチームに成長させた実績を持つ監督）と同じように 私

  昨日・本日と東京で某大手新聞社様に営業研修を実施させて頂いたのですが 有り難いことに別の地域での研修について相談をもらいました。   今まで実施した研修に概ね満足して頂いているからこその追加案件で

  弊社の朝礼ではサイコロを振って、当たった人がテーマに沿ってプレゼンをしています。 先日、「自分を褒めたいと思った時」というテーマで私が当たりました。   「いつも自分を褒めています・・・」 笑 &

  本日４時間、ある会社の新入社員１０名に対して フォローアップ研修を実施させて頂きました。   ４月に１ヶ月間、弊社の新入社員研修を受講し その後現場で１ヶ月ほど仕事をした状況でのフォローアップ研修